Защита от увольнения

                                                        

Трудовое право являеться сравнительно новым отраслем, более всего из-за того, что в протяжения долгого времени предоставление рабочей силы урегулировалось гражданским правом - в качестве договоров о найме рабочей силы. В действительности предоставление рабочей силы существенно отличаеться от предмета гражданских правоотношений. именно из-за этого постепенно создавались отдельные законы регулирующие эту спесифическую материю.адвокат

Кодекс труда регламентирует юридическую возможность защиты рабочих от незаконнего увольнения по силе ст.433, ал.1, п.1,2,3 и 4. Рабочие имеют право протестовать законосообразность своего увольнения перед судом. Возможно объективное соединение исков, предусмотренное в ст.344 Кодекса труда, возможно и их самостоятельного предъявления.

Чаще всего соединяються иски о признании увольнения незаконным с претензией об отмене с исками об восстановлении на прежней работы. Признание главного иска являетсця предпосылкой для признания и объективно присоединенного иска.адвокат

Рабочий имеет право предъявить иск по ст. 344, п.3, в котором претендовать о присуждения компенсации за время в котором он остался без работы, который может быть предъявлен и самостоятельно со вхождением в силу решения по главным иска. По смыслу ст.358 Кодекса труда, иски с претезии об объявлении увольнения незаконным и о восстановлении должны быть предъявлены не позже чем два месяца после даты освобождения. Иск об коменсации можен быть предъявлен в трехлетний срок. В случае признания увольнения незаконным, рабочий имеет право на компенсацию в размере своего брутного вознаграждения, не более чем за 6 месячный срок. адвокат

На основании ст.310, ал.1 Гражданско-процессуального кодекса, иски по ст.344 Кодекса труда рассматриваються по процедуре быстрого производства.

В области защиты от незаконных увольнений адвокат Мангаров мог быть полезным Вам по следующим вопросам:

Юридическая консультация по всем трудовоправным вопроссам, связанным с незаконном увольнении, наложении наказаний, протестование и др.;

Подготовка бланков и образцов по заключению и прекращению трудовых и гражданских договоров. исготовление должностных характеристик;

Изготовление всех видов документо, связанных с трудовом и социально страховом законодательсте - бланки о наложения дисциплинарных наказаний, объяснений, предупреждений и др. Протестование по адмунистративному и судебному проядках.

Юридические консультации рабочим и служащим в связи с трудовыми спорами и социально страховыми правами, компенсациями, оплаченного и неоплаченного годового отпуска и др.;

Содействие и защита работодателей в связи с дисциплинарной и имущественной ответственности рабочих и служащих, выработка и изготовление графиков сверхурочного труда, удлиннение и уменьшение рабочего дня и др.;

Юридические консультации у компетентного адвоката в связи с прекращением и заключением трудовых договоров;

Юридические консультации и представительство при трудовых спорах, сокращений, увольнений, восстановлений на работу и выплату должимых компенсаций;

Содействие и подготовка документов по регистрации в Трудовой экспертно-врачебной комиссии в законоустановленном сроке после наступление аварии;

Изготовление и содействие в процессе переговоровпри изготовлении коллективных реудовых договоров и др.